Obligaciones. Empresas están obligadas a apoyar a familiares de empleados desaparecidos en el marco de la nueva legislación.
La Ley de Declaración de Ausencia por Desaparición también será una pesada carga para las finanzas municipales, según el secretario del ayuntamiento Jorge Luis Morán Delgado.
No obstante, el espíritu de la Ley es ante todo, "Velar por los derechos de las personas, esposas, madres e hijos de quienes desaparecieron. Es una ley justa, que de alguna manera incidirá para que se sigan moviendo los mecanismos a todos los niveles y no se deje de buscar a los desaparecidos".
Expresó que los policías son los que enfrentan mayor riesgo potencial de desaparición forzada, por las funciones que realizan.
No obstante, "nosotros en esta administración y con el apoyo del Cabildo, se han tomado decisiones de continuar ayudando económicamente a elementos policiacos desaparecidos o que cayeron en cumplimiento de su deber".
En el actual Gobierno municipal, "no se tiene ningún expediente de policías desaparecidos, sólo los casos que se dejaron de anteriores administraciones".
Ante la inconformidad que han expresado contra esta ley algunos sectores de la Iniciativa Privada, no sólo de Torreón, sino de otras regiones de Coahuila que han amagado con ampararse al considerar que no fue consensuada, que tiene "lagunas", ya que se desconocen los alcances y el tiempo de estos apoyos a empleados que desaparecieron, Morán expresó que toda ley es perfectible.
La Ley aprobada por el Congreso del Estado indica en su artículo 10 que las empresas están obligadas a dar a familiares o hijos menores, los salarios y prestaciones de las personas desaparecidas en la entidad.
A esto, el coordinador de la Comisión de Gobernación, Ricardo López Campos admitió que la Ley no fue consensuada con organismos empresariales, sino con los grupos sociales que han trabajado afanosamente porque siga la búsqueda de sus familiares desaparecidos.
Respecto a eventuales amparos de parte de empresarios, el legislador consideró que pueden hacerlo y de esta manera será la SCJN la que definirá al respecto.
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La Ley de Declaración de Ausencia por Desaparición.
⇒ Establece que las empresas están obligadas a dar los salarios a familiares.
⇒ No hubo consenso con los involucrados.